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20180109 星期二 <<上一版  下一版>> 第 A8 版:专题
医学专家指导青年医师
“人才兴院”是石嘴山市第一人民医院始终坚持的办院方针面对当前激烈的医疗市场竞争该院坚持“不求所有但求所用;不求所在但求所为”的柔性人才战略积极搭建各种平台以平台引人才以人才拓平台形成良性互动激发活力之源引来国内高层次人才资源为医院所用  强化优惠政策“揽才”对全职引进的博士
●本报记者朱凤玲通讯员杨家娥  外部人才“进不来”内部人才“不够用”优秀人才“接不上”……“人才荒”是很多医院面临的实际问题面对人才建设的困局石嘴山市第一人民医院没有固守现状更没有退缩而  是巧理思路打造出一支作风和业务“双过硬”的医学人才队伍
节日前夕院领导慰问一线医护人员
患者为护理人员的服务点赞
  一花独放不是春百花齐放春满园石嘴山市第一人民医院在人才工作上坚持“以引为先、以育为主”的原则诚心引进人才真心对待人才在学习、生活和创业上为他们尽可能提供政策、制度、资金、环境等方面的支持和帮助建立优秀人才绿色通道确保各类人才“引得进、留得住”让大家安心工作和愉快生活
医院召开职工代表大会
医院举行中层干部竞聘
  问渠哪得清如许为有源头活水来加强医院人才梯队建设是医院发展的根本是医院核心竞争力的体现也是医院可持续发展的基础因此在积极引进外部人才的同时医院高度注重现有人才的培养  创建平台“助才”建立以引进博士周翔鱼命名的实验室投资400余万元购置设备配备5名助手
开展丰富多彩的文化活动增强团队凝聚力
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