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市人大常委会制定履职评议办法
每年将评议6名至9名市政府工作部门主要负责人
  
  本报讯(通讯员杨进余)近日,市人大常委会制定了《关于对市人民政府工作部门主要负责人开展履职评议的暂行办法》(以下简称《办法》),将以往年度部门工作评议改为干部履职评议,变单个评议为集中评议、个别评议为普遍评议,明确从今年开始,每年评议6名至9名市政府工作部门主要负责人。评议工作邀请市纪委监委、市委组织部有关人员参加,旨在进一步增强市人大常委会任命的国家工作人员的国家意识、宪法和法律意识、公仆意识,促进依法履职,切实转变作风,不断改进工作。
  市人大常委会将围绕评议对象遵守和执行宪法、法律法规,落实市委、政府重大决策部署,落实市人大及其常委会决议、决定,履行法定职责,办理市人代会议案及人大代表建议、批评和意见,以及自觉接受市人大及其常委会和社会监督等情况开展评议。评议工作将通过实地查看、座谈交流、问卷调查、交换意见等多种方式进行。市人大常委会会议听取评议对象的履职报告,常委会组成人员对评议对象履职情况进行满意度测评。综合评价“满意”票和“基本满意”票合计数超过实到会常委会组成人员人数70%,且“满意”票超过50%的,评议结果为满意;“不满意”票超过30%的,评议结果为不满意;其他情形的,评议结果为基本满意。
  《办法》还明确,履职评议结果报告市委,印发市人民政府,抄送市纪委监委、市委组织部,并向社会公开。对于评议结果为“不满意”的评议对象,建议由市政府主要领导进行约谈。同时,评议对象应当在接到审议意见一个月内,向市人大常委会书面报告整改方案,三个月内将整改落实情况书面报告市人大常委会。市人大常委会对整改情况进行监督。必要时,市人大常委会会议可听取被评议对象整改情况的报告。评议对象未按时报告整改情况或者市人大常委会相关工作委员会认为整改不力的,经主任会议研究同意,责成其向市人大常委会作出书面检讨,并认真纠正。市人大常委会可以依法采取专题询问、质询等方式监督其整改。
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【第 A2 版:要闻】
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